河北最新教师招聘岗位表来了!别错过,抓紧报名!

文章正文
发布时间:2019-08-08 23:48

原标题:河北最新教师招聘岗位表来了!别错过,抓紧报名!

招聘速览

1、邯郸学院公开选聘博硕人才公告

2、石家庄铁路职业技术学院2019年公开招聘工作人员公告

3、承德市教育局2019年公开招聘教师简章

4、雄县2019年面向本地招聘小学(幼儿园)教师公告

5、容城县2019年公开招聘中小学(幼儿园)教师公告

6、大名县2019年公开招聘教师的公告

7、迁安市富民劳务派遣有限责任公司关于招聘教育系统劳务派遣工的公告

8、任丘市教育体育局关于公开招聘合同制教师的公告

9、涿鹿县2019年教育事业单位公开招聘工作人员公告

10、霸州市2019年公开招聘聘用制教师公告

11、大城县2019年公开招聘聘用合同制教师公告

邯郸学院公开选聘博硕人才公告

为进一步加强我校高层次教师队伍建设,根据《邯郸市2019年博硕引才工作实施方案》精神,经研究决定,邯郸学院面向社会公开选聘15名高层次人才。现将有关事宜公告如下:

一、学校简介

邯郸学院位于国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、太极拳圣地、成语典故之都河北省邯郸市,是一所发展前景良好的公办全日制普通本科院校,是全国绿化模范单位、河北省文明校园。

二、选聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘人数及专业类别

邯郸学院本次共选聘15名高层次人才,要求硕士研究生及以上学历、学位,按博士优先的原则选聘(博士选聘结束后剩余名额按附件2中选聘岗位的序号顺序依次择优选聘硕士)。

1.选聘博士研究生专业类别

哲学门类 理论经济学类 应用经济学类 马克思主义理论类 教育学类 心理学类 体育学类 中国语言文学类 外国语言文学类 新闻传播学类 历史学门类 数学类 物理学类 化学类 天文学类 地理学类 地球物理学类 生物学类 生态学 统计学 力学类 机械工程类 光学工程 材料科学与工程类 电气工程类 电子科学与技术类 信息与通信工程类 控制科学与工程类 计算机科学与技术类 化学工程与技术类 核科学与技术类 环境科学与工程类 食品科学与工程类 软件工程 生物工程 安全科学与工程 农业资源与环境类 中医学类 管理学门类 艺术学门类

2.选聘硕士研究生具体岗位、人数以及选聘专业等要求详见附件2。

三、选聘对象及条件

(一)博士研究生

在2020年7月31日以前毕业的国内全日制普通高校博士研究生或获得教育部学历认证的海外留学博士研究生。并同时满足以下条件:

1. 一般专业年龄不超过45周岁(1973年7月31日以后出生),急需、紧缺专业或特别优秀者年龄不超过50周岁(1968年7月31日以后出生);

2.具有良好的思想政治素质、职业理想和职业道德水平,品行端正,身体健康,热爱教育事业,高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育,能以良好的思想政治素质影响和引领学生;

3.具有优秀的学术潜质,在本专业领域发表过高水平学术论文,主持或主研过本专业领域相关课题,具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。

(二)硕士研究生

在2019年7月3日之前毕业的国内全日制高校硕士研究生或获得教育部学历认证的海外留学硕士研究生(取得硕士毕业证、学位证且满足附件2中选聘岗位要求的高校毕业生),本科阶段要求为全日制(专接本除外);所学专业与选聘岗位所列专业(方向)相同;年龄不超过30周岁(1988年7月31日以后出生)。

(三)所有选聘人员还须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。

四、选聘程序

(一)博士研究生

1.报名方式

博士应聘者即日起至现场资格审查之日随时可以发送填写好的《邯郸学院2019年公开选聘博硕人才报名表》(附件1)及个人简历到选聘博士指定报名邮箱:ssx@hdc.edu.cn。邮件主题为:姓名+博士毕业学校+博士所学专业。

2.资格审查

学校收到材料后进行资格审查,合格者协商相关面试事宜。

3.测评

聘请经验丰富的相关专家组成专家小组进行面试。面试由科研情况汇报、试讲、答辩等环节组成。由专家小组对应聘者提出具体意见,经学校党委常委会研究确定拟进入体检人员。

4.体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格者组织考察,主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

5.网上公示

对拟聘用人员在邯郸学院网站公示7个工作日。

6.聘用

对公示反应有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反应有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反应问题但经核实不影响聘用的,由引才工作领导小组提出聘用意见,报市委、市政府批准后,办理聘用相关手续,签订聘用合同(合同约定服务期限为10年,服务期内离开或考核不合格者,取消聘用资格,相应待遇取消)。被聘用人员实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

(二)硕士研究生

1.报名方式及要求

应聘人员将岗位条件要求的各项证件、证书(身份证、硕士本科毕业证、硕士本科学位证、硕士本科学信网验证学历证明、报到证、协议书以及海外留学人员由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、证明(已工作人员的单位及上级主管部门的同意报考证明、岗位条件中有专业方向要求的相关证明)的扫描电子版和本人填写的《邯郸学院2019年公开选聘博硕人才报名表》(附件1)报送至本次选聘硕士指定邮箱:rsc@hdc.edu.cn,邮件要求以文件夹压缩包的方式发送,文件夹名称命名格式要求:姓名+应聘岗位+硕士毕业院校+硕士所学专业,否则不予审核。

由邯郸学院根据岗位条件进行审核,审核合格人员进入测评环节。由邯郸学院通知进入测评环节人员携带资格审查证件的原件及复印件参加测评。应聘人员面试时要携带所涉及以上信息的原件,考察组要审核记分。应聘人员将所有材料原件及复印件一份交面试工作人员,由工作人员赋分、签名后原件交还本人。

报名截止日期:2019年9月10日24点,具体面试时间在本栏另行公告。

2.测评

本环节由邯郸学院根据报名情况负责制定具体测评方案并组织实施。

(1)个人基本情况(满分10分)

科研学术成果加分项:发表在省级期刊上的论文每篇计1分,发表核心期刊及检索文章根据学校科研文件规定每篇记1-5分(三大检索期刊第一作者5分,第二、三作者3分;北大核心期刊第一作者3分,第二、三作者1分)。参与国家级课题前三名计3分,参与省级课题前三名计2分,参与其他级别课题前三名计1分,所有级别的主持人在原级别基础上再加2分。需要携带原件及复印件,最高封顶10分。

(2)面试答辩(满分100分)

先由考生根据自己专业研究方向,选择某一课题进行试讲(时间15分钟);然后专家评委提出有关问题(根据试讲内容及课程提问),由考生进行答辩(时间5分钟),面试评委根据每名考生的具体试讲、答辩情况,按照测评要素进行打分。

(3)总成绩=个人基本情况分+面试答辩分

测评成绩,当天在邯郸学院公示栏公布。

测评评委组成:由学院内部专家及外聘专家7人组成。评委实行回避制度,凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的、或者其他可能影响选聘公正的,应当回避。

3.体检和考察

根据应聘人员总成绩由高到低的顺序,经学校党委常委审定,按照选聘计划数与选聘人数1:1的比例确定参加体检人员,比例内末位总成绩相同的考生,按面试答辩成绩由高到低确定参加体检人员。体检和考察由邯郸学院组织实施,体检医院临时确定,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(执行)》。体检合格人员进入考察,主要是对考生个人档案(三龄两历一身份)、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对报考资格进行复审。因体检、考察不合格出现的岗位空缺在本岗位内按总成绩从高到低依次递补。体检和考察合格者确定为拟聘用人员。

4.公示

对拟聘用人员在“邯郸学院网”公示7个工作日。进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

5.聘用

对公示反应有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反应有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由引才工作领导小组提出聘用意见,报市委、市政府批准后,办理聘用相关手续,签订聘用合同(合同约定服务期限为10年,服务期内离开或考核不合格者,取消聘用资格,相应待遇取消)。被聘用人员实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

五、引进待遇

(一)博士研究生

1.一般专业提供购房补贴45万元,急需、紧缺专业提供购房补贴60万元;博士教授并且有国家级项目者,或配偶双方均为博士并且其中一方为教授者,学校给予100平方米左右住房一套(不再享受购房补贴和过渡房)。特别优秀者,实行“一事一议”。

2.提供100-130平方米过渡房一套(三年期)。

3.每年提供科研奖励2万元。

4.博士入职后享受校聘副教授待遇。

5.提供科研启动经费(5-15万元),配发笔记本电脑和打印机各一台。

6.入职五年内,根据工作需要可安排出国访学一次。

7.符合邯郸市博士引进条件者同时享受邯郸市提供的“英才卡”服务、住房补贴、编制保障、职称评聘、配偶就业、子女入学等相应待遇。

注:急需、紧缺专业是指特殊教育学、太极文化、文书研究修复整理;特别优秀者依据取得的成果进行认定。

(二)硕士研究生

办理全额事业编制,符合邯郸市硕士引进条件者享受邯郸市提供的“英才卡”服务、住房补贴、编制保障、职称评聘、配偶就业、子女入学等相应待遇。

六、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

2.请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

3.本方案由引才工作领导小组负责解释,未尽事宜由引才工作领导小组研究决定。

联系人:姜树涛(邯郸学院人事处)

咨询电话:0310-6260529 18833004270

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http://rsj.hd.gov.cn/web/info_zxzx.aspx?tag=gggs&id=1831

石家庄铁路职业技术学院2019年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,石家庄铁路职业技术学院2019年拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

招聘单位石家庄铁路职业技术学院,是一所具有优良传统的省属公办全日制普通高校,为国家重点建设的百所示范性高等职业院校之一、国家优质高职院校。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.本科和硕士研究生一般30周岁以下(1988年8月3日以后出生),博士研究生年龄可放宽到35周岁以下(1983年8月3日以后出生)(具体年龄要求以《石家庄铁路职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》为准)。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件

2019年石家庄铁路职业技术学院公开招聘4名硕士研究生和1名本科生,具体专业要求详见《石家庄铁路职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》。

其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月3日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2019年8月(含8月)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,不在招聘范围。

五、招聘程序

通过河北人社网(、石家庄铁路职业技术学院官网(www.sirt.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1.网上报名。报名网址:http://www.sirt.edu.cn/a/rczp/yjs/(石家庄铁路职业技术学院人才招聘系统),不接收其他方式报名,报名时间8月3日9:00至8月7日17:30。

2.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

3.资格审查。8月9日下午14:30在学府路41号办公楼一楼大厅由石家庄铁路职业技术学院组织人事部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。报名人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、工作经历证明和有关材料原件以及复印件。

4.开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,取消该岗位招聘计划。

5.准考证发放:考生领取准考证时间、地点由学院组织人事部确定并负责通知考生。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷的方式,笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等职业教育相关政策以及应聘岗位相关知识,主要测试应聘人员的政治素养及适应应聘岗位的基本素质。考试不指定辅导用书。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分。

2、笔试时间:2019年8月11日上午。考生的笔试具体时间、地点和有关要求8月9日在石家庄铁路职业技术学院官网(www.sirt.edu.cn)发布。考生8月9日下午资格审查合格领取笔试准考证。笔试成绩8月14日在学院网站(www.sirt.edu.cn)公布,并在学院办公楼大厅张贴。

(三)面试

1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点另行通知。

3、面试方式。采取面试(试讲)方式进行,主要测试应聘人员胜任应聘岗位的综合素质和专业能力。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试结果当天在学院办公楼大厅张贴和石家庄铁路职业技术学院官网(www.sirt.edu.cn)发布。

4、资格复审。面试前,由学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。

5、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按一下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,面试成绩较高者。体检工作由学院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的,由学院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。

(五)公示

经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网(、学院官网(www.sirt.edu.cn)公示栏进行公示,公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网(面向社会公开发布招聘信息;通过学院网站(www.sirt.edu.cn)公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩及笔试时间、地点等相关通知等信息。请考生注意查看。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话:0311-88621175 88621312(学院组织人事部)

监督举报电话:13613316286(学院纪检监察处监督专用电话)

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承德市教育局2019年公开招聘教师简章

为进一步优化我市教师队伍结构,促进教育事业发展,经承德市事业单位公开招聘领导小组批准,决定面向社会公开招聘教师89名。根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社〔2011〕87号)和《承德市教育局2019年公开招聘教师工作方案》和有关规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次拟对市教育局直属学校的89个岗位进行公开招聘(幼儿园教师岗位26个,小学教师岗位17个,初中教师岗位19个,高中教师岗位19个,高等院校岗位7个,专业技术教师岗位1个)。

各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件1《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

根据《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》中的招聘岗位条件确定招聘对象。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁至35周岁(1984年8月13日至2001年8月9日出生);

2.拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

3.具有与应聘职位要求相符的普通话等级证书,具有与应聘岗位学科、层次相应的教师资格证书(应聘高等院校专业技术教师岗位人员除外);

4. 报考语文岗位教师必须具有二级甲等及以上普通话等级证书;

5. 报考幼儿园舞蹈岗位的教师在符合专业(方向)条件下具有幼儿园教师资格证、音乐教师资格证也可报名;报考特殊教育学校专业技术教师岗位具有教师资格证即可报名;

6. 招聘岗位中,要求具有工作经历的,报名时需提供所在单位出具的书面证明;报考承德市桥东小学体育教师岗位的,需提供所毕业院校出具的的足球专修证明;

7.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件;

8.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

9.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的其他条件按《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》要求确定。凡涉及到年龄、工作时间以及学历等需要确定时间的,具体时间计算日期到报名截止之日。

三、招聘程序和方法

此次公开招聘教师工作在市事业单位公开招聘领导小组领导下,采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分,由承德市教育局2019年公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

(一)报名、资格审查

1.时间:2019年8月9日—8月13日

上午:9:00—12:00

下午:2:30—5:30

2.地点:京城大酒店一楼 (承德市双桥区武烈路75号,彩虹桥京城大酒店一楼 ,市区内乘坐9路和6路公交车到魁福园站下车即可)

3.方式:采取现场报名方式,每人限报一个岗位。

4.基本程序:

(1)应聘人员需下载附件2:《承德市教育局2019年公开招教师报名表》,并如实填写。

(2)应聘人员报名时除携带《承德市教育局2019年公开招教师报名表》外,还需持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、登陆中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证、教师资格证、普通话等级证、两张近期免冠小二寸照片及《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》中要求的相关有效证件资料等原件和复印件,现场审核。

(3)根据考生报名情况,招聘岗位报名人数达不到竞争比例的(岗位计划数与报名人数比例为1:3)原则上核减招聘计划或取消该岗位招聘,该信息将在承德市教育信息网(http://jyj.chengde.gov.cn)对外公布,请考生及时查看。

(4)准考证发放:准考证将于2019年8月20日、21日(上午:9:00—12:00;下午:14:30—17:30)在教育局219室现场发放,未按规定时间领取准考证者视为自动放弃考试资格,准考证发放时间如有变更将提前在承德市教育信息网上发布。

(二)考试

1.笔试

笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式由承德市教育局公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

笔试为两部分,分别为公共基础知识和职业能力测试(教育学、心理学、教材教法、申论等)。笔试题本采取异地抽调专家封闭出题或向有资质的专业机构购买的方式。考试采取闭卷形式,满分共200分,考试时间150分钟。

(1)笔试时间:2019年8月24日上午9:00-11:30

笔试地点:市区(具体地点以准考证为准)

(2)应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试时间、地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代有效身份证(含有效期内的临时身份证),缺少证件的考生不得参加考试。

(3)考生于开考前15分钟入场,对号入座,考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

(4)成绩查询。考生登录承德市教育信息网(http://jyj.chengde.gov.cn),查看笔试成绩及是否进入面试环节。进入面试环节考生依据各招聘岗位考生笔试成绩,由高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定。比例内末位笔试成绩出现并列的考生,同时进入面试环节。请考生随时关注公告。

2.面试

面试有关事宜在承德市教育信息网对外公布。

面试在市教育局公开招聘教师工作领导小组领导下统一组织。面试采取说课+综合能力考察的形式,内容为所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。题本统一提供。面试实行百分制,其中说课占60分,综合能力考察占40分。

(1)面试时间、地点:面试时间、地点将提前在承德市教育信息网发布,请考生随时关注。

(2)面试考生分组:报考同一个岗位的考生分在面试的同组同场次。

(3)面试流程:考生抽签决定面试顺序,再抽签取得面试内容。面试时间共13分钟,其中说课时间8分钟,综合能力考察时间5分钟。评委现场打分,按照“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数),面试结束后统一公布面试成绩。

(4)考生面试要求:面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。

3.考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定

考试总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%(保留两位小数)。

根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序,分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时,面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历、学位相同,按照学历985、211、一本、二本、三本的顺序录取),少数民族,具有基层工作经历或基层工作经历较长者(服务基层四项目人员优先),曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同,同时进入体检、考核环节,根据体检、考核结果择优聘用。

面试结束后,考生登录承德市教育信息网查看本人是否进入体检环节。有关体检要求,网上同时公布。

(三)体检

体检工作在市教育局公开招聘教师工作领导小组的领导下,统一时间、统一组织,体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

体检不合格或主动放弃体检的考生,取消其聘用资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

(四)考核

对体检合格人员由市教育局公开招聘教师工作领导小组参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,考核结束将对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。对发现有问题的人员由考核小组进行延伸考核。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生取消其聘用资格,根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并为递补考生进行体检和考核。

(五)聘用

经公示无异议的拟聘用人员,按照规定程序和要求及时报到,并由相关单位按照有关规定办理聘用手续,一律实行聘用制,签订《聘用合同》,同时纳入编制管理。

被聘人员按规定实行试用期。试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内,期内考核不合格者取消聘用资格。

四、信息发布和有关说明

1.承德市教育信息网:(http://jyj.chengde.gov.cn)为本次公开招聘教师工作信息发布及报名网站。在招聘过程中本简章涉及的内容、时间等有可能发生变更,请考生随时注意查看相关信息。

2.政策咨询电话:0314-2152089 2159118

3.监督电话:0314-2131535

4.在本次招聘过程中,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。

5.本简章由承德市教育局公开招聘教师工作领导小组负责解释,未尽事宜由承德市教育局公开招聘教师工作领导小组研究决定。

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雄县2019年面向本地招聘小学(幼儿园)教师公告

为了及时有效补充我县小学(幼儿园)教师缺口,优化教师队伍结构,全面提高教育教学质量,实施好《雄县“千年大计,教育先行”三年提升计划(2018—2020)》,经县政府研究同意,2019年面向本地以人事代理方式招聘小学(幼儿园)教师100名。现就有关事项公告如下:

一、招聘方式和原则

1.本次招聘为统一公开招聘,采取笔试和面试相结合的方法;

2.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、名额及应聘条件

(一)招聘岗位、名额

共招聘教师100名。其中小学57名、幼儿园43名。具体岗位见岗位需求表。

(二)应聘条件

1.具有雄县(含托管三乡镇)户籍。

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

3.能胜任相应阶段教育教学工作,服从安排。

4.身心健康,能适应岗位要求。

5.年龄一般在30周岁及以下(1989年4月30日及以后出生),高层次人才(博士)可放宽到35周岁(1984年4月30日及以后出生);在本县(含托管三乡镇)公办学校(幼儿园)连续代课3年及以上至今在岗的放宽到40周岁。

6.应聘人员须取得教师资格证书。

注:具有高学段教师资格证书人员可以报考幼儿园学段以外的低学段岗位;报考小学音乐、体育、美术、英语、信息技术、科学六个学科教师必须具备同学科教师资格证书;报考小学语文、数学教师岗位的不限资格证任教学科。

7.2019年7月底前取得与聘用岗位要求相适应的学历证书:

(1)报考小学岗位需取得本科及以上学历证书,在本县(含托管三乡镇)公办学校(幼儿园)连续代课3年及以上至今在岗的,全日制中专及以上学历且取得大专以上学历。

(2)报考幼儿园岗位需取得大专及以上学历证书,在本县(含托管三乡镇)公办学校(幼儿园)连续代课3年及以上至今在岗的,全日制中专学历且取得大专学历。

(3)所有报考使用学历必须是国家计划内统招全日制学历(有本县代课经历放宽学历要求人员进修取得的第二学历除外)。

(4)应聘学历所学专业与聘用岗位学科一致或相近。艺体类毕业生不能报考语文教师和数学教师。

8.因新区政策管控户籍未迁入本县(含托管三乡镇)但配偶(2019年4月30日前取得结婚证)是本县(含托管三乡镇)户籍的参照本县户籍执行;

9.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得报考。

10.2014——2018年雄县人事代理聘用教师不得报考。

11.在2016——2018年雄县教师招聘各环节放弃聘用资格人员不得报考。

12.进入考察环节人员,必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证,逾期不能提交的视为放弃。

三、网上报名及资格初审

1.报名网址:www.gongzhao.net

2.报名时间:8月8日上午9:00——8月12日下午5:00。每人限报一个岗位,并填写是否服从调剂。

3.资格初审:报考人员需认真阅读本公告,并按公告规定的应聘条件填报适合岗位,不符合应聘条件报名的,不予聘用。

4.报名费:8月14日下午5:00前,资格初审通过人员以微信支付方式缴纳报名考务费100元。

5.打印《笔试准考证》。报名人员于8月16日9:00起登录报名网站系统,自行打印《笔试准考证》。

6.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》,对提交审核报名信息的真实性负责;在考察环节,报考人员提供相关证明资料,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消聘用资格。

7.政策咨询电话:0312--5819309;

技术咨询电话:010--68771225

四、笔试

1.笔试内容:主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。

本次招聘笔试不指定学习辅导用书,不指定任何培训机构。

2.笔试时间:8月17日。

3.笔试题型:全部为客观题。

4.笔试满分100分,占总成绩的40%。

5.分学段(小学、幼儿园)组织。

6.笔试具体时间及地点见《笔试准考证》。

7.依据笔试成绩从高到低的顺序,按不超过岗位招聘人数的二倍确定进入面试人员名单。比例内末位成绩并列的,全部进入面试。不足二倍的,在未进入面试且服从岗位调剂的人员中,依据笔试成绩从高分到低分顺序进行学校间同学科岗位调剂。岗位调剂只进行一次。调剂后,仍不足二倍的,按比例核减该岗位计划,直至取消该计划。取消计划涉及到的进入面试人员,调剂到其他岗位。

8.8月18日上午9:00,考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。

9.8月18日下午13:30——下午17:30,进行岗位调剂。岗位调剂原则:依据笔试成绩从高分到低分排序,对应岗位序号由小到大对空缺岗位进行补充调剂。

10.8月18日下午18:00,将进入面试人员(含调剂)名单在报名网站公布,考生查询是否进入面试。

五、面试

1.面试时间:8月19日。

2.面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见面试公告。

3.面试方式:采用说课方式。

4.分学段(小学、幼儿园)分学科组织。

5.面试满分100分,占总成绩的60%。

6.设定60分为笔试、面试总成绩合格分数线,低于合格分数线的不得进入下一环节。

7.依据笔试、面试总成绩从高分到低分顺序,按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时,优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、报考使用学历(学位)层次较高者(优先顺序博士、硕士、211院校、本一、本二、本三)、报考使用学历是否师范类专业、报考使用学历符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

8.查询考试结果及体检安排。面试结束后,考生应关注查询综合考试成绩及是否进入体检,并按通知要求做好体检准备。

六、体检

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次,复查仍不合格者,取消聘用资格。

2.体检时间:具体时间待定。

3.体检地点及注意事项在报名网站通知。

七、考察

1.体检合格人员进入考察环节。

2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。

3.考生须出具的证件和材料有:

(1)本人报名使用有效二代《居民身份证》、户口簿原件及复印件;

(2)教师资格证原件及复印件;

(3)考生档案;

(4)毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)其他有关材料。在本县(含托管三乡镇)公办学校(幼儿园)连续代课3年及以上的还需提供初始学历、提高学历原件及复印件,代课经历证明等;参照本县户籍执行的还需提供结婚证、配偶户口簿原件及复印件等。

4.考察时间及有关要求在报名网站通知。

如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生,取消其聘用资格。

八、公示、聘用及待遇

1.此次招聘过程的笔试、面试、体检、考察等各环节在报名网站进行公示,接受社会监督。

2.在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位,按所有应聘该学段该学科岗位考生的笔试、面试总成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时,按优先进入体检顺序确定递补人员。

3.应聘者应按要求报到,无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃。

4.聘用单位与个人签订聘用合同,期限三年,聘期内不得流动。期满,根据工作需要,经考核合格后可续签;考核不合格的,不再续签。

5.聘用人员比照事业单位工作人员有关政策,落实工资、社会保险、公积金等待遇。乡村学校教师享受乡镇工作补贴,并在评优评模、职称评聘等方面享有优先权。

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容城县2019年公开招聘中小学(幼儿园)教师公告

为优化教师队伍结构,全面提高教育教学质量,经县政府研究同意,以人事代理方式招聘中小学(幼儿园)教师200名。现就有关事项公告如下:

一、招聘方式和原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、面试相结合的办法,面向社会公开招聘。

二、招聘岗位所需具体条件

见附件《容城县公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位信息表》

同时符合下列基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍(县域外应聘人员不承诺户籍迁入);

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

(三)能胜任相应阶段教育教学工作,服从安排;

(四)身心健康,能适应岗位要求;

(五)年龄一般在30周岁及以下(1988年8月1日以后出生),高层次人才(全日制硕士及以上学历)、本县户籍人员(含生源地是容城人员)和因新区政策管控户籍未迁入本县但配偶是本县户籍的人员年龄放宽到35周岁(1983年8月1日及以后出生)。

(六)因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得报考;

(七) 已聘用为容城县教师人员不得参加本次报名。

三、网上报名及资格初审

(一)报名时间:2019年8月5日上午9:00—8月8日下午5:00。每人限报一个岗位,并填写是否服从调剂。

(二)报名网址:国聘雄才网(xiongan.iguopin.com)

(三)在国聘雄才网首页进入“雄安新区社会招聘”专区,使用本人手机号进行注册和登录(招聘类型请选择“行政事业单位招聘”),按要求规范填报个人简历信息。上传的电子照片须符合要求,否则将被报名系统拒绝。具体要求为:本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底或白底证件照,JPG或JPEG格式,照片宽度不低于295像素,高度不低于413像素,文件大小不超过200KB)。

(四)从国聘雄才网首页公告中或个人简历主页中的“报名入口”链接进入职位申请页面,每人限报一个岗位,资格初审合格,缴纳报名考务费100元。缴费截止时间为8月10日17:00。

(五)资格初审通过且缴费成功的考生,于8月12日15:00起登录报名网站,自行打印《笔试准考证》。

(六)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责。凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消聘用资格,情节严重的记入诚信档案。

(七)实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达不到3:1的,将核减该岗位名额,调剂到其他招聘岗位。

四、笔试

(一)笔试内容:公共基础知识、教育法律法规、教育学、心理学、教材教法和教育教学改革知识等。笔试题型全部为客观题。

(二) 笔试具体时间及地点见《笔试准考证》。

(三)报名人员凭《笔试准考证》和有效二代居民身份证参加笔试。笔试结束后三日内,笔试成绩及进入面试人员名单在国聘雄才网、容城县政府门户网公示。

(四)依据笔试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数3:1的比例确定面试人选,比例内末位成绩并列的,全部进入面试。

五、 证件审核

进入面试人员到指定地点(另行通知)进行证件审核。须提交的材料有:

(一) 身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件;

(二)年龄放宽至35周岁的人员,本县户籍的需提供户口簿原件及复印件;生源地是容城的需提供高中就读学校证明;因新区政策管控户籍未迁入本县但配偶是本县户籍的,需提供配偶户口簿和结婚证的原件及复印件。

六、面试

面试时间、地点另行通知。

面试采取试讲的形式进行,测试内容包括语言表达能力和相关学科专业知识的教学能力。面试成绩当场公布。

笔试、面试满分均为100分,综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

七、体检

依据综合成绩从高分到低分顺序,按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时,优先进入体检的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次,复查仍不合格者,取消聘用资格。

八、考察

通过查阅档案、座谈等方式,对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

九、公示

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布,公示期为七天。

对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员,不予聘用,依次递补。

十、待遇

(一)聘用单位与个人签订聘用合同,期限三年,聘期内不得流动。合同期满,根据工作需要,经考核合格后可续签;考核不合格的,不再续签。

(二)工资待遇比照本县事业单位同等条件人员,落实工资、社会保险、公积金等待遇。

十一、注意事项

(一)应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责,对提供虚假信息或考试作弊者,取消应聘资格。

(二)本次招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式进行通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。

(三)本次招聘不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

十二、报名咨询

岗位咨询电话:0312-5600304

网站技术咨询电话:0312-5626810

咨询时间:上午08:30-12:00,下午14:00-17:30

详情登录

http://www.hbrc.gov.cn/Wygkcn_ReadNews.

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